NLP-JAPANラーニング・センターの芝です。
こんにちは！



先日は、ティムさん　クリスさんと
絶景を眺めながらの食事でした。




しかし、居山マッキーの写真はいつ見ても
感じよくて、嫉妬してしまいますね。。。





芝健太

NLP-JAPANラーニング・センターの芝です。
こんにちは！



しかし見事ですね。
いつも同じ服。


Facebookでよく回ってくるこの記事。

　　⇒　http://curazy.com/archives/57692


皆さんの中にも見た事ある方多いと思います。


NLP的な観点で見ると、
ジョブズの場合は、アンカリングをしていたのでは？
と思っています。


なぜかと言うと、
３６５日、毎日あの定番の（黒のロンTにジーンズ）服装
だった訳ではないと思うからです。

プレゼンの日は特に狙ってあの服にしていたのでは?
※間違っていたら誰か教えてください。


ジョブズがあの服装で出てくると

「刺激的な新商品が出てくる!」

そういう条件付けを意識したのでは。
と思っています。


私の場合は、別の理由から
いつも似た服しか着ていませんが、
この記事のお陰でちょっと救われた気がしています。
ははは。


芝健太

NLP-JAPANラーニング・センターの芝です。
こんにちは！


『NLPプロコーチング認定プログラム 上級LIFE編』
２日目の様子です。








これまで上級編では、３つの専門分野

（１）健康
（２）富（収入）
（３）人間関係

これらを集中して学んできました。



４つ目にあたる今回の「人生（LIFE )編」は、
これまでの総まとめになる内容です。


様々なコーチングを学んでこられた生徒さんから
『ティムとクリスのこの内容スゴイ。これ使える。』と
ご感想をいただいています。



また来週からは、
『NLPプロコーチング認定コース』の３期がスタートします。


NLP同様、たくさんの方に知っていただきたい内容です。
　⇒　NLPプロコーチング認定コース


芝健太

NLP-JAPANラーニング・センターの芝です。
こんにちは！


ここ５年くらいの傾向として
『コーチング』を学んだ後にNLPを学びに来られるケースがかなり増えてきました。


そこで、その理由について下記ページにアップしています。
ご興味ある方はこちらからどうぞ


『コーチングを学んだ方が、のちにNLPを学ぶ理由とは？』
　⇒　http://www.nlp.co.jp/000195.php


芝健太

NLP-JAPANラーニング・センターの芝です。
こんにちは！


『ブランド・マネージャー認定協会』の
発起人で代表理事を勤めていらっしゃる
岩本俊幸さんから新刊をいただきました。

『社員をホンキにさせるブランド構築法』


またまた、お勧めのいい本です。



岩本さんは、私が１１年前に初めて開催した
第1期『NLPプラクティショナーコース』にご参加いただいた方。


１１年経った今も定期的に食事をしたり
しながら情報交換を行う関係です。
岩本さんのように長くお付き合いできる方というのは、
"信頼感があり誠実である"というのが共通しますね。


思えば１１年前は互いに協会の運営など
行うとは思ってもいませんでした。
この１０年がそうだったように、
次の１０年もあっという間に経つのでしょうね。


これから先も本質を見極めながらすすんでいきたいと思います。

www.amazon.co.jp

社員をホンキにさせるブランド構築法

一般財団法人ブランド・マネージャー認定協会 (著) 　￥2,160






芝健太